#90后妈妈遭受生育歧视#:不是被开除而是被劝退

【#90后妈妈遭受生育歧视#:不是被开除而是被劝退】半年前,90后小琪成了一名新妈妈,但当她休完产假回来后,公司领导和人力资源部门就一直找她谈话施加压力,以工作状态不好为由,劝她尽快离职。不仅如此,领导还在工作上将她边缘化,不安排具体工作而是晾在一边,等她自己受不了主动提离职。6月26日,北京发布通知明确要求不得以性别为由限制妇女求职就业、不得询问妇女婚育情况,但一些企业仍钻法律的空子,对女性下手。小琪说:“不光是我,我们这里几个哺乳期妈妈,都面临着这个问题。”

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